日前，深圳市福田区发布了《关于进一步实施“福田英才荟”计划的若干措施》，其中有73项包含人才引进、人才成长、创新创业、合作区专项和综合服务保障等5个方面的措施。为了更好”吸才聚才”，首设“海归创业港”，将科研人才放在突出位置，在粤港澳大湾区发展规划的大背景下，更有利于吸引港澳青年到内地创业，并进一步加强粤港澳人才的交流与互动。
事实上，早在去年的5月8日，香港政府亦宣布推出“科技人才入境计划”，为招揽创科人才大开绿色通道。这个被称为史上审批速度最快（两周）的人才计划，目前已吸引了首批40位科技专才来港并获得签证。科研人才的增强，进一步利好香港发展成为创科之都，亦强化香港在大湾区规划定位为国际创新科技中心的角色。
近年来，特区政府一直透过不同的入境计划吸纳香港以外人才来港工作。单以透过“一般就业政策”、“输入内地人才计划”及“优秀人才入境计划”计算，每年获批来港工作的人士动辄数万人，近年有关数字持续上升。这部分来港人士如果待满七年，就可以拿到香港永久居留权。
如何成为“新港人”——香港八大人才计划
“ 优秀人才入境计划 ”
简称优才计划，是香港特区政府推出的为吸引优秀外地人才来香港定居的计划。
一、申请要求：
1、申请人年龄需18岁或以上
2、具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求
3、具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）
二、随行人员：配偶及18岁以下未婚子女
三、计分制度（两种方式）：
1、成就计分制
- 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项）
- 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）
2、综合计分制
评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、家庭背景等
“ 输入内地人才计划 ”
计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才到香港工作，以满足香港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。
一、申请要求
1、申请人年龄需18岁或以上
2、具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受
3、申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得香港本地人担任
4、薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时香港专才市场薪酬福利大致相同
5、无犯罪记录
二、随行人员：配偶及18岁以下未婚及受养子女
“ 企业家创业计划 ”
香港企业家移民旨在为有意根据一般就业政策前来/留在香港特别行政区投资（即来港开办或参与业务）的企业家进行有关的入境安排。
一、申请要求
1、申请人年龄18岁或以上
2、具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受
3、拟在香港开办企业、入股企业，或者已经在香港经营企业，能够对香港经济作出重大贡献
二、随行人员：配偶和18岁以下未婚子女
三、企业的评定标准
1、投资款
申请人须提交证明档，以显示申请人在香港投资的款额
2、在港开设的职位数目
申请人须根据其业务性质及规模，定下组织架构，厘定所需职位及其数目，并列明申请人其业务在香港为本地雇员创造的实质职位数目和级别
3、引进新科技或技能（如适用）
申请人应说明可引进新的科技或技能，以及其如何为香港的高增值产业注入创新元素；申请人是否拥有注册专利，以支持香港的知识型经济长远发展等
4、初创企业家
来港开办或参与业务的计划最好在政府支持的计划之内，而获政府支持的计划包括：
- 投资推广署Startmeup HK创业计划
- 香港科技园公司网动科技、生物科技及科技创业培育计划
- 数码港培育计划
- 创新科技署小型企业研究资助计划及企业支援计划
- 香港设计中心设计创业培育计划
“ 输入香港永居第二代计划 ”
即输入中国籍香港永久性居民第二代计划（俗称“港二代”）,以吸引更多拥有优秀教育背景和国际工作经验的人才到香港发展。
一、申请要求：
1、申请人年龄在18 – 40岁之间
2、在中国内地、香港特区、澳门特区及台湾以外的地方出生
3、父亲或母亲一方为香港永久居民（申请人出生时及递交是次申请时均保持）
4、具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）
5、具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及 / 或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受
6、具备充足的经济能力，可负担申请人及随行家庭成员的日常生活费用
二、随行人员：配偶和18岁以下未婚子女
“ 一般就业政策 ”
一般就业政策不限行业，有意来港工作的海外、台湾及澳门专业人士，可根据政策提出申请。
一、申请要求：
1、申请人年龄需18岁或以上
2、具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及 / 或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受
3、申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得香港本地人担任
4、薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时香港专才市场薪酬福利大致相同
5、无犯罪记录
二、随行人员：配偶及18岁以下未婚子女
“ 回港就业计划 ”
此计划旨在为有意根据回港就业安排前来/留在香港就业的专业人士，进行有关的入境安排。回港就业计划并无配额限制，亦不限行业。
一、申请要求：
1、申请人属于非香港本地毕业生并获得学士学位或以上
2、在毕业之后（即毕业证书所载日期）计起的半年后申请
3、须在申请时先获得聘用，受雇从事的工作通常是由学位持有人担任，以及薪酬福利条件达到市场水准
二、随行人员：配偶及18岁以下未婚子女
“ 非本地毕业生留港计划 ”
此计划旨在为有意根据非本地毕业生留在香港就业的专业人士，概述有关的入境安排。非本地毕业生留港并无配额限制，亦不限行业。
一、申请要求：
1、申请人属于非香港本地毕业生并获得学士学位或以上
2、在毕业之后（即毕业证书所载日期）计起的半年内申请
二、随行人员：配偶及18岁以下未婚子女
“ 科技人才入境计划 ”
科技人才入境计划是一项为期三年的先导计划，旨在透过快速合理安排，供合资格科技公司／机构申请输入非本地科技人才到香港特区从事研发工作。
一、申请要求：
1、没有犯罪记录，18-55岁
2、世界名校（Top100内）学士学位或以上学历
3、主要从事生物科技、 人工智能、网络安全、机器人技术、资料分析、金融科技或材料科学的研发工作的人群
二、随行人员：配偶及18岁以下未婚子女
“科技人才入境计划”是香港最近期推出的人才引进计划，除了受理时间更短，审批更简单，还有哪些亮点呢？
1、这项计划是要个人申请还是通过企业？
在这里跟大家说下，这项计划主要是针对符合资格的企业提出申请。这次推出的计划就是为了大幅简化申请科技人才入境的手续及减省所需的时间，有效帮助科技公司／机构从海外和内地招聘本地缺乏的科技人才。
敲黑板：个人不可以直接申请
2、哪些类别的机构 / 企业可以申请？
这次计划，暂时首批可以申请的机构限制在了香港科技园及数码港从事生物科技、人工智能、网络安全、机器人技术、资料分析、金融科技及材料科学的租户和培育公司。
敲黑板：目前只有香港科技园和数码港这两个园区的公司
3、对引进的相关科创人才有哪些硬性要求？
主申请人须持有特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数位（STEM）学科学位，特别认受性大学指的是“QS世界大学排名榜”、“伦敦时报高等教育世界大学排名榜”及“世界大学学术排名”(又称“上海排名”)最新公布与STEM相关的排行榜上首100间大学。
申请人如持有学士学位，须持有一年相关领域工作经验；如是硕士或博士，则无工作经验要求。
申请人到港后需从事生物科技、人工智能、网络安全、机器人技术、资料分析、金融科技或材料科学的研发工作。
敲黑板：学历要求高，世界TOP100大学学历
4、较之前优才 / 专才计划，工作签证审批是否有简化？
这也是科创人才计划最大的亮点了，新政里科创入境人才的签证审批会缩短在两周内完成。大家都知道香港其他的人才引进专案通常都会需要至少2个月的审批过程，如果能缩短到2周内的话，真的是光速了。
敲黑板：签证审批不到2周，时间大大缩短
5、引进人才的薪酬福利如何？是否会有所限制？
关于薪酬，在计划发布会上，创新及科技局局长有明确的回答，全球都有人才荒，香港本地公司为了聘请这些人才，提出的条件和薪酬都必需很具竞争性，所以不会特别高或特别低，一定是合适的才能吸引人才来港。
6、有了优才计划和补充劳工计划，为何港府还有推出该项新计划？
科技人才以往是不会通过补充劳工计划输入；至于优才计划，门槛相当高，即使是科技人也必须是非常高端的科技人才。而且通过优才计划赴港的人不需要有香港本地公司提供工作才可以来。
如果以这两个计划来引进相关人才，每次输入人才都需向入境处证明各种提供证明才可引入，耗时很长。而香港现在发展创科，对学士、硕士、博士是急需的，时间不等人。
敲黑板：专门通道对专才，省事又高效
*资料仅供参考，具体以入境处规定为准
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