美联荣获「卓越雇主大奖2014」 「以人为本」多元化培训 「实至名归」携手缔双赢

美联物业多年来重视人才资源，积极提供员工培训及优质工作环境，让员工与企业共同成长，成效理想之馀，更得到社会认同，日前美联物业便於芸芸公司机构中脱颖而出，荣获「卓越雇主大奖2014」之殊荣，由美联物业董事(内部事务)叶国雄代表接受颁奖及嘉许。

叶国雄表示，美联向来「以人为本」，多年来透过美联大学堂，针对实务及个人质素为员工提供多元化培训，助其提升实力面对工作挑战。年前又推出「美励行动」，从多角度关爱、激励、勉励及奖励员工，为员工举办各类型的康乐活动，如家庭乐、兴趣班、杯赛活动等，有效联系前线及后勤员工，不遗馀力推动积极氛围，加强员工对公司之归属感，尽显卓越雇主责任，故今次成功夺得殊荣，显示公司努力备受认同，足为同业模範。

事实上，去年楼市旺势重燃，美联积极强化阵势，招揽新血，为配合有关策略，公司人才培训课程亦相应加紧增强。同时，美联亦透过开设「飞虎计划」及「PTU计划」等人才发展计划发掘前线后勤之潜能，促进优秀员工共融互动，有利晋身管理层第二梯队，从而鼓励员工上游，达至雇主员工双赢，充分体现卓越雇主实至名归。